Découvrez les parcours inspirants, réalisations et messages des femmes du Groupe SONOCO et de ses filiales, qui, par leur détermination, font la différence. Célébrons ensemble leur talent et engagement.
Qui êtes-vous ?
Je suis Soumah Aminata Rabi Condé, Directrice Communication et RSE du Groupe SONOCO.
Quel est votre rôle au sein du Groupe SONOCO ?
Mon rôle est de définir, piloter et exécuter la stratégie de communication interne et externe du Groupe SONOCO et de ses filiales. Cela inclut la gestion de l’image de marque, la mise en place d’initiatives de responsabilité sociétale, et le renforcement des relations avec nos parties prenantes. J’assure également la diffusion d’informations stratégiques à travers divers canaux, tout en garantissant la cohérence et l’impact de nos campagnes. Mon objectif est de faire rayonner notre Groupe et de créer une communication qui inspire, engage et transforme.
Qu’est-ce qui vous passionne dans votre travail ?
Ce qui me passionne, c’est la puissance de la communication pour transformer la perception et donner une identité forte à une organisation. J’aime mettre en valeur nos collaborateurs, nos réalisations et nos ambitions. Chaque jour, nous écrivons l’histoire du Groupe SONOCO et contribuons à le positionner comme une référence.
Que représente le 8 mars pour vous ?
Le 8 mars est une journée de rappel et de mobilisation. Elle nous rappelle que, bien que nous ayons franchi de nombreuses étapes, des millions de femmes continuent de lutter pour leurs droits fondamentaux. C’est aussi une journée de responsabilisation pour nous, femmes qui avons la chance d’évoluer dans des environnements où nous pouvons faire entendre nos voix. Nous devons être des actrices du changement et inspirer celles qui viendront après nous.
En tant que femme dans votre domaine, quels défis avez-vous rencontrés ?
Le principal défi a été le respect. Construire une carrière en tant que femme est un combat permanent. Il faut constamment prouver sa légitimité, imposer sa voix et ne jamais laisser personne douter de sa valeur. J’ai fait face à des préjugés, à des résistances, mais je me suis toujours accrochée à mes convictions. Je sais que ma contribution est essentielle, non seulement pour le Groupe, mais aussi pour les femmes qui aspirent à occuper des postes stratégiques.
Depuis votre arrivée au sein du Groupe SONOCO, quel a été votre plus grand changement ?
J’ai insufflé une identité forte à la communication du Groupe. Nous avons développé une charte graphique et une présence médiatique percutante, nous nous sommes imposés sur le digital et nous avons donné au Groupe SONOCO une visibilité inégalée. Aujourd’hui, quand nous participons à des événements, nous sommes reconnus et respectés. Nous avons fait de la communication un levier de puissance et de leadership.
Quelle est votre plus belle réalisation au sein de l’entreprise ?
Je suis fière d’avoir créé une communication structurée et impactante. De la refonte de notre identité visuelle à l’instauration de nos supports de communication internes et externes, chaque initiative a contribué à renforcer notre image. L’une des plus belles réussites reste la mise en place de notre revue externe, qui nous permet de maîtriser notre narratif et d’affirmer notre positionnement dans l’industrie.
Quelles valeurs vous guident au quotidien dans votre travail ?
Je travaille avec la rigueur et l’exigence comme si l’entreprise m’appartenait. L’intégrité, la persévérance et l’excellence guident mes actions. Chaque mission que je mène doit avoir un impact tangible et une valeur ajoutée pour le Groupe. Je refuse la complaisance et je m’assure que chaque projet porté par mon équipe soit exécuté avec professionnalisme et engagement.
Un message ou un conseil pour les jeunes femmes qui aspirent à évoluer dans votre domaine ?
Aux jeunes femmes qui veulent réussir : soyez ambitieuses, osez, apprenez en permanence et ne laissez personne définir vos limites. Nous devons être les premières à nous soutenir entre femmes et à créer des dynamiques qui favorisent notre ascension collective. Ne cherchez pas à plaire à tout le monde, car le respect se gagne par le travail et la résilience. Faites preuve de caractère, imposez votre vision et souvenez-vous que votre valeur ne se négocie pas.
Un regard vers l’avenir
L’avenir du leadership féminin dans notre industrie repose sur notre capacité à ouvrir la voie et à accompagner celles qui suivent. Dans 10 ans, je veux voir encore plus de femmes à des postes stratégiques, en capacité de décider et d’influencer. Nous devons travailler pour créer des environnements inclusifs où chaque femme peut exceller sans compromis. Ensemble, nous pouvons faire de l’équité une réalité et non un simple objectif.
Célébrons les femmes du Groupe SONOCO et continuons à être des forces de changement et d’inspiration !